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株式会社 ハウスネット

■営業歩合給 成果として最も大きな数字となるのがこの営業歩合給です。 たくさん契約すればたくさんもらえるだけのシンプルなものですが、月平均4件売るスタッフもいれば平均1件の人も在籍しております。 例えば4,580万円の戸建て購入仲介をすると仲介手数料収入は約70万円。この約70万の10％（約7万円）が歩合給として固定給に追加されます。 売却仲介では、3,580万円のマンションを売却すると手数料収入は約170万円となり、その10％なので約17万円です。 さらにその先があり、同業他社にはあまりない特徴として雇用形態や基本給を調整をして、歩合率を10％～50％まで上げる選択肢をご用意しております。自身のスキルアップに合わせて歩合変更を行えば、年収1,000万なんて簡単に超えることが可能です。

■外注歩合給 仲介業務以外の業務を他業者へ委託した場合に受け取れるインセンティブに、自身の歩合率を掛け合わせて支給致します。 例えば土地探し中のお客様へ住宅建築メーカーの紹介や関連業者の紹介、リフォーム業者のあっせんで得た収益などが対象です。 これらは無理して獲得しようとしなくても、普段から行う仕事に紛れた内容なので、手堅くコツコツ受け取ることが可能です。 しかもこの歩合を月初めに現金支給しており、給料日と給料日の間でもらえるお小遣いはありがたい…。

■目標達成歩合給 目標達成と聞くと、えっ？ノルマあるの！？って思われるかと思いますが、ノルマではありません。 これは予め設定されたラインを上回った売上げ分は、皆に歩合で還元するよ！という良い目標達成の仕組みなんです。 例えば設定された目標金額を500万円上回った月には、その１％にあたる5万円を達成歩合として全スタッフ（月0セールス以外に）支給します。 目標にやや満たない月末に、偶然でもなんでも契約を入れたスタッフはまさにヒーロー！ 同僚に心から”ありがとう”と思える良さと、同僚から”ありがとう”を言われる喜びを得られる。 これっていいこと尽くめなんです。

■長期休暇選択制度 ハウスネットは「これいいんじゃない！？」と思い付いたらなんでもやってみてから考える！ その１つが長期休暇ですが、一部有給で消化てもらいつつ、定めた日数分を定めた期間内で自由に設定するというものを今年から実施。 GWは問題なく終了しましたので、今後も継続致します！ 実際夏休みなどは、8月7日～20日の中で好きな9日間を自分で設定する！というものですが、既にシフト表には希望日いくつか。 前半なのか？後半なのか？分散なのか？仕事の都合や家族の都合で自由に決めれる。 目指すはストレスフリーです！